Đối với công ty, nhân sự có cộng tác viên riêng, nhân sự ảo, người đại diện nhóm, bán việc là những cái tên khác nhau cho cùng một thứ
Khái niệm:: Chạy ảo, làm ảo, nhân sự ảo
Gọi A là người nộp đơn xin việc vào một công ty và đậu phỏng vấn, và B là người không làm điều đó. Điều này khiến cho A là nhân sự của công ty còn B thì không.
Nhân viên có cộng tác viên riêng ≈ nhân sự ảo
Đầu tiên ta xét hai trường hợp sau:
| Trường hợp | Người được công ty biết đến | Người làm phần việc quan trọng | Người làm phần việc phụ | A được gọi là… |
|---|---|---|---|---|
| A trả công cho B | A | A | B | Nhân viên có cộng tác viên riêng |
| B trả công cho A | A | B | B | Nhân sự ảo |
Như vậy, sự khác biệt giữa nhân sự có cộng tác viên riêng và nhân sự ảo chỉ là ai là người làm phần việc quan trọng mà thôi. Mà nếu trong khối công việc không có phần việc nào đặc biệt quan trọng hơn các việc khác (khối lượng các tác vụ xêm xêm nhau), thì ranh giới này bị xoá mờ. Ta có:
nhân sự có cộng tác viên riêng ≈ nhân sự ảo
Nhân viên có cộng tác viên riêng ≈ bán việc
Tiếp theo ta chỉ xét trường hợp A trả công cho B:
| Trường hợp | Người được công ty biết đến | Người làm phần việc quan trọng | Người làm phần việc phụ | A được gọi là… |
|---|---|---|---|---|
| A trả công cho B | A | A | B | Nhân viên có cộng tác viên riêng |
| A trả công cho B | A | B | B | Bán việc |
Ta có:
nhân sự có cộng tác viên riêng ≈ bán việc
Nhân viên có cộng tác viên riêng ≈ người đại diện nhóm
Cuối cùng, nếu không xem ai trả công cho ai, mà là cả hai đều cùng làm việc với nhau rồi lấy tiền về ăn chia, thì đây không còn là hệ 3 thực thể gồm công ty, A và B nữa, mà là hệ 2 thực thể gồm công ty và nhóm A+B. Lúc này A sẽ được gọi là người đại diện nhóm làm việc với công ty. Ta có:
| Trường hợp | Người được công ty biết đến | Người làm phần việc quan trọng | Người làm phần việc phụ | A được gọi là… |
|---|---|---|---|---|
| A trả công cho B | A | A | B | Nhân viên có cộng tác viên riêng |
| A, B tự thoả thuận | A | A, B tự thoả thuận | A, B tự thoả thuận | Người đại diện nhóm |
| Tức là: |
nhân sự có cộng tác viên riêng ≈ người đại diện nhóm
Nét họ hàng giống nhau
Từ tất cả những điều trên, nếu tất cả những gì công ty cần là A làm xong việc, và nếu có vấn đề gì thì người bị công ty lôi đầu ra để xử lý là A chứ không phải là B, thì đối với công ty hình thức nào cũng như nhau cả. Công ty không có lý do gì để xem một hình thức nào là gian lận còn những hình thức khác là hợp lệ.
Các công ty thường không thích việc làm ảo này vì có khả năng bị làm gian dối. Nhưng nhân sự thật cũng có thể làm gian dối. Mà nếu phải kiểm tra chất lượng đối với nhân sự thật thì thật và ảo cũng như nhau.
Có thể tìm hiểu thêm về khái niệm nét họ hàng giống nhau (family resemblance) của Wittgenstein để hiểu được việc ranh giới giữa các khái niệm có thể bị lu mờ thế nào.
Xem thêm:: Khác biệt giữa nhân sự, đại lý, cộng tác viên
Đối với nhân sự, người làm cộng tác viên cho mình, dịch vụ thuê ngoài, trợ lý riêng là những cái tên khác nhau cho cùng một thứ
Job shadow - Wikipedia
Giới thiệu H5P: Công cụ tạo nội dung tương tác – Lăng Kính